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Fonte Ministero del Lavoro: https://www.lavoro.gov.it/notizie/pagine/nuove-misure-per-contrastare-la-diffusione-del-coronavirus-covid-19.aspx/
In precedenza, lunedì 2 marzo scorso, Il Presidente della Repubblica, preso atto dell’emergenza legata alla situazione epidemiologica da COVID-19 (coronavirus) in atto, aveva emanato il Decreto legge n . 9 che contiene disposizioni che puntano ad assicurare un primo, necessario supporto economico ai cittadini e alle imprese danneggiati dall’emergenza sanitaria dovuta alla diffusione del virus nel nostro Paese.
In particolare, tra le varie materie disciplinate, relativamente ai Comuni individuati nell’allegato 1 al DPCM del 1° marzo 2020 (c.d. zona rossa), il Decreto era intervenuto adottando al Capo II “Misure in materia di lavoro privato e pubblico“:
Inoltre, l’art. 18 introduce misure di ausilio allo svolgimento del lavoro agile da parte dei dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni e degli organismi di diritto pubblico, per contrastare e contenere l’imprevedibile emergenza epidemiologica, e incrementa fino al 50% il valore inziale delle convenzioni “per la fornitura di personal computer portatili e tablet”.
Il successivo art. 19 “Misure urgenti in materia di pubblico impiego”, inoltre, equipara “il periodo trascorso in malattia o in quarantena con sorveglianza attiva” al periodo di ricovero ospedaliero.